فرمت فایل: ورد - Word  

( مرجع فایل - قابل ویرایش ) 

تعداد صفحه : 2
معرفی بخش های شرکت : این شرکت دارای بخش هایی به شرح ذیل می باشد: امور اداری : این بخش که به طور نسبی بر تمام بخش ها اشراف دارد وظایفی به شرح ذیل دارد: الف – تهیه و تصویبو تغیرات نمودار سازمانی ب- انتصاب ج- ترفیعات د- ارزشیابی سالانه ت- تعین نیاز آموزشی کارکنان پ- تعدیل مدرک ح- جابه جایی های داخلی ش- انتقال 2- روابط کار و ایثارگران و مددکاران اجتماعی: که این بخش کاری منحصر به اداره نفت می باشد که شامل 2 شاخه کاری متفاوت از هم می باشد ( شورای حل اختلاف داخلی سازمان و پیگیری تخلفات اداری و مددکاری اجتماعی) شرح وظایف این بخش به صورت ذیل است: الف) تسهیل ارتباط کارکنان و کارفرما ب) شکایات کارمند از سرپرست وبالعکس ج) تخلفات اداری د) مددکاری و بر طرف کردن مشکلات خانوادگی پ) سعی در برطرف کردن مشکلات اقتصادی کارکنان از طریق گرفتن وام از بخش های رفاهی و در اولویت قرار دادن آنها ح) بر طرف کردن مشکلات خاص 3- برنامه ریزی نیروی انسانی : فرآیند نیروی انسانی مورد نیاز بر اساس شغل ، شاغل ( بر اساس فرم در خواست تکمیل شده) و سرپرست ( بر اساس آینده شغلی پیشنهاد شده) مورد بررسی قرار می گیرند . و معمولا درصد تحقق 60% تا 70 % می باشد و وظایف آن به شرح ذیل است: الف) وظیفه نیروی انسانی و تعیین آن ب-) تدوین شرح شغل و شرایط احراز ت) تعیین وظایف و مسئولیت آن ها 4- امور آموزش : شرط گذراندن دوره های آموزشی بر اساس فرآیند تامین نیاز نیرو ها ی انسانی بدست می آید و هر کس بر اساس سمت خود دوره های مخصوصی را باید بگذارند. و کارکنان به شرح ذیل است: کار اجرای دوره آموزشی و سمینارها ی آموزشی بر اساس

قسمتی از محتوی متن پروژه میباشد که به صورت نمونه ، بعد از پرداخت آنلاین در فروشگاه فایل آنی فایل را دانلود نمایید .

  

 « پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »