مقاله درباره انتخاب،انتصاب و تغيير مديران( تجارب كشورهاي فرانسه، ژاپن، انگليس ، آمريكا و كره جنوبي)  

به فروشگاه عظیم فایل خوش آمدید

محل لوگو

اشتراک در خبرنامه

جهت عضویت در خبرنامه لطفا ایمیل خود را ثبت نمائید

Captcha

آمار بازدید

  • بازدید امروز : 446
  • بازدید دیروز : 702
  • بازدید کل : 3609015

مقاله درباره انتخاب،انتصاب و تغيير مديران( تجارب كشورهاي فرانسه، ژاپن، انگليس ، آمريكا و كره جنوبي)


مقاله درباره انتخاب،انتصاب و تغيير مديران( تجارب كشورهاي فرانسه، ژاپن، انگليس ، آمريكا و كره جنوبي)

لینک خرید در پایین صفحه قرار دارد.

فایل آماده پرینت(با فرمت ورد)

تعداد صفحات:83

 

عنوان صفحه

پيش‌گفتار………………………………………..………………………………………………………3

1) مقدمه:.............................................................................................. 4

2) وضعيت راهبردي نظام شايسته سالار.................................................... 5

اهداف:...................................................................................................... 7

ويژگي‌هاي نظام شايسته سالاري مطلوب.............................................................. 8

روند مطلوب انتخاب و انتصاب مديريت............................................................ 12

ملزومات نظام انتخاب و انتصاب مديران............................................................ 13

فرايند شايسته سالاري.................................................................................. 15

3) مديران شايسته در نظام جمهوري اسلامي ايران.................................. 20

1- جايگاه مديريت...................................................................................... 20

2- ويژگي‌هاي شغلي و نقشهاي مديران.............................................................. 21

3- خصوصيات و ويژگي‌هاي فردي مديران........................................................ 25

4-توانايي‌هاي مديران.................................................................................. 30

5- مهارتهاي مديران.................................................................................... 32

6- شايستگي‌هاي مديريتي............................................................................. 32

7- جمع‌بندي............................................................................................. 35

8- كشف متغيرهاي انتخاب و پرورش مديران درايران........................................... 36

4- مطالعات تطبيقي............................................................................. 41

شيوه استخدام و ارتقاء در فرانسه..................................................................... 41

شايسته سالاري در ژاپن............................................................................... 44

شيوه استخدام و ارتقاء در انگليس.................................................................... 46

نظام استخدام و ارتقا در آمريكا....................................................................... 55

نظام شايسته‌سالاري در كره جنوبي................................................................... 58

5)جداول:.............................................................................................. 61

6)منابع:............................................................................................. 75

 

بسم الله الرحمن الرحيم

 

پيش‌گفتار

در دهه‌هاي اخير، مديريت به عنوان يكي از مهمترين عناصر توسعه به شمار آمده و در ارزيابي و مقايسه كشورهاي در حال توسعه، بررسي الگوها و شيوه‌هاي مديريت نيز مورد توجه قرار گرفته است. تغييرات وسيعي كه در نقش دولت‌ها به وقوع پيوسته، دولتها را عملاً با رويكردهاي جديد روبرو ساخته كه نتيجه قطعي آن تغيير موقعيت نسبي دولت‌ها بوده است.

بطور كلي نظام اداري هر حكومتي مبين نگرش دولت به نحوه اداره و مديريت كشور مي‌باشد و نقش نظام اداري در ساختارهاي اقتصادي، سياسي، اجتماعي و فرهنگي و تأثير آن در تحقق اهداف نظامهاي كلان جامعه به اندازه‌اي تعيين كننده است كه بدون داشتن نظام اداري كارآمد و اثربخش، دست يازيدن به اهداف فوق عملي نيست. از اينرو كشورهاي مختلف، اصلاح نظام اداري و بهبود مديريت را به عنوان پيش‌نياز اصلي توسعه و يك هدف اساسي پيگيري مي‌نمايند.

  انتشار : ۷ فروردین ۱۳۹۷               تعداد بازدید : 240

برچسب های مهم

دانلود جزوه کامل ریاضی هفتم (تایپ شده)

دانلود جزوه کامل ریاضی هفتم (تایپ شده)

ریاضیات در بسیاری از زمینه‌ها مثل علوم طبیعی، مهندسی، پزشکی، اقتصاد و علوم اجتماعی یک علم ضروری است. با گذشت زمان، شاخه‌های کاملاً جدیدی در ریاضیات به‌وجود آمده‌اند؛ مثل نظریه بازی‌ها. ریاضی‌دانان در ریاضیات محض (مطالعه ریاضی با هدف کشف هرچه بیشتر رازهای خود آن) بدون اینکه ... ...

http://kia-ir.ir

به راحتی از ما خرید کنید به شما تضمین میکنیم که از فایل های ما راضی باشید

فید خبر خوان    نقشه سایت    تماس با ما